Podcast formation professionnelle : 8 émissions à choisir selon vos besoins

Pour choisir un podcast sur la formation professionnelle, partez de votre besoin : Eureka ! pour une écoute courte destinée aux formateurs, Retour sur les attentes pour approfondir l’évaluation, ou Formation Innovation pour découvrir les pratiques et les points de vue du secteur. Vous cherchez plutôt à développer votre activité ? Le Podcast de la Formation s’adresse aux formatrices et formateurs.

Comparatif des podcasts sur la formation professionnelle

Les durées indiquées sont des repères : elles peuvent varier d’un épisode à l’autre.

8 podcasts à écouter selon votre objectif

1. Learn & Enjoy : pour enrichir vos formations digitales

Animé par Anne-Marie Cuinier, Learn & Enjoy donne la parole à des professionnels de la formation et de l’éducation. Les échanges portent sur les méthodes et les outils qui transforment l’expérience d’apprentissage.

Vous y trouverez notamment des réflexions sur l’engagement des apprenants, la gamification, la ludopédagogie et le neurolearning. Ce dernier terme désigne des approches de formation qui s’intéressent aux connaissances sur le fonctionnement du cerveau.

À choisir si : vous concevez des parcours numériques et cherchez des idées pour rendre les activités plus stimulantes. Après l’écoute, retenez une pratique adaptée à votre public plutôt que de multiplier les outils.

2. Retour sur les attentes : pour évaluer ce que la formation change

Jonathan Pottiez et Joss Frimond consacrent cette émission à l’évaluation, à la qualité et aux enjeux du marché de la formation. Ils invitent aussi des experts à partager leurs analyses. Les épisodes d’environ 1 h 30 conviennent à une écoute approfondie.

Le sujet intéresse les responsables formation comme les organismes : recueillir une satisfaction à chaud ne dit pas, à lui seul, si les participants réutilisent leurs acquis. Un épisode sur l’évaluation peut aider à distinguer ce que les personnes ont apprécié, ce qu’elles ont appris et ce qu’elles appliquent ensuite.

À choisir si : vous devez construire un dispositif d’évaluation ou améliorer la qualité d’un parcours existant. Prévoyez de prendre des notes : le format long se prête moins à une consultation express.

3. Formation Innovation : pour suivre les pratiques du secteur

Créé en 2020 par Elliot Boucher, Formation Innovation prend la forme de discussions avec des acteurs aux profils variés : formateurs, entrepreneurs ou responsables de structures d’apprentissage. Les échanges durent en moyenne autour de 40 minutes.

Les thèmes abordés comprennent l’engagement des étudiants, l’innovation pédagogique et la certification Qualiopi. La diversité des intervenants en fait un choix utile pour confronter sa pratique à d’autres façons de former.

À choisir si : vous cherchez une veille nourrie par des expériences de terrain, y compris sur des sujets d’actualité du secteur comme Qualiopi.

4. Eureka ! Formation de formateurs : pour une écoute très courte

Associé à Christophe Peger, Eureka ! Formation de formateurs s’adresse aux professionnels qui souhaitent nourrir leur pratique pédagogique. Les épisodes courts, autour de trois à cinq minutes, se glissent facilement entre deux séances ou dans un trajet.

À choisir si : vous disposez de peu de temps et préférez explorer une idée à la fois. Un format bref peut lancer une réflexion ; pour construire une séance complète, complétez-le par votre propre préparation et vos supports habituels.

5. Ils l’ont fait : pour découvrir des expériences de terrain

Ils l’ont fait met en avant les acteurs de la formation professionnelle. Avec des épisodes d’environ 20 minutes, le format offre un compromis entre la capsule rapide et la discussion longue.

À choisir si : vous aimez partir d’un parcours ou d’une expérience pour trouver des idées. Pendant l’écoute, repérez le problème rencontré, la solution présentée et les conditions nécessaires pour l’adapter à votre contexte.

6. Actu Formation : pour une pause audio de quelques minutes

Associé à SIA Institute, Actu Formation propose des épisodes d’environ trois à quatre minutes. Ce format convient à une première prise de contact avec un sujet, sans réserver un long créneau dans votre journée.

À choisir si : vous souhaitez une écoute brève. Pour une décision qui engage votre organisme ou votre budget, une capsule reste un point de départ plutôt qu’une analyse complète.

7. L’entreprise apprenante : pour penser la formation au-delà du stage

Produit par NOOUS, L’entreprise apprenante intéressera les personnes qui réfléchissent à la place de l’apprentissage dans le travail. L’enjeu dépasse le catalogue de formations : il concerne aussi le partage d’expérience, les échanges entre collègues et les occasions de progresser dans l’activité.

À choisir si : vous êtes responsable formation, manager ou professionnel RH et cherchez à relier les apprentissages aux pratiques de l’équipe. Une piste à explorer après l’écoute : créer un temps court où chacun partage une difficulté rencontrée et une solution testée.

8. Le Podcast de la Formation : pour développer votre activité

Cette émission s’adresse aux formatrices et formateurs qui souhaitent construire ou développer leur activité. Elle associe conseils, analyses de pratique, histoires de vie et retours d’expérience. Elle peut intéresser aussi bien une personne qui démarre qu’une professionnelle déjà installée.

À choisir si : votre question porte sur votre activité autant que sur votre pédagogie. Une écoute peut, par exemple, vous aider à clarifier une prochaine étape : préciser votre offre, décrire votre public ou organiser votre prospection.

Quel podcast choisir selon votre objectif et votre métier ?

• Vous êtes formateur ou formatrice : commencez par Eureka ! pour une idée courte, puis explorez Learn & Enjoy si vous concevez des activités numériques. Pour votre activité indépendante, ajoutez Le Podcast de la Formation.
• Vous dirigez un organisme de formation : écoutez Formation Innovation pour les échanges sectoriels et Retour sur les attentes pour approfondir la qualité et l’évaluation.
• Vous êtes responsable formation ou RH : associez L’entreprise apprenante, pour réfléchir aux apprentissages dans le travail, et Retour sur les attentes, pour mieux apprécier les résultats des parcours.
• Vous cherchez des idées issues du terrain : privilégiez Ils l’ont fait et les conversations de Formation Innovation, puis comparez les situations évoquées avec la vôtre.

Un bon premier choix tient aussi au temps disponible. Une capsule de cinq minutes aide à découvrir une idée ; une conversation de 40 minutes laisse davantage de place au contexte ; un épisode d’environ 1 h 30 permet d’entrer dans le détail d’un sujet comme l’évaluation.

Quels podcasts pour suivre l’évolution de la formation professionnelle ?

La formation professionnelle évolue sous l’effet du numérique, de l’exigence de qualité et d’une attention croissante à l’application des acquis dans le travail. Trois émissions de la sélection aident à suivre ces mouvements :

• Formation Innovation : pratiques et enjeux du secteur, racontés par des acteurs aux profils variés ;
• Retour sur les attentes : évaluation, qualité et enjeux du marché de la formation ;
• L’entreprise apprenante : place de l’apprentissage dans le travail, au-delà du catalogue de formations.

Quels sujets suivre pour faire évoluer vos formations ?

Qualité et évaluation

La qualité ne se limite pas à recueillir des avis en fin de session. Elle concerne aussi la clarté des objectifs, l’adéquation des activités au public et l’usage des acquis après la formation. Pour progresser, choisissez un épisode sur l’évaluation, puis formulez une question précise : « Que les participants devront-ils savoir faire au travail ? »

Qualiopi est un autre sujet de veille pour les organismes concernés. Formation Innovation l’a abordé. Gardez toutefois à l’esprit qu’un témoignage audio reflète son contexte et sa date d’enregistrement : il ne remplace pas les textes applicables.

Digital learning et apprentissage entre pairs

Le digital learning désigne l’usage de supports numériques dans un parcours : modules en ligne, classes virtuelles ou ressources accessibles à distance. Une plateforme LMS sert notamment à organiser et suivre des formations ; une LXP met davantage l’accent sur l’expérience de découverte des contenus par l’apprenant.

Le social learning correspond à l’apprentissage avec les autres, par exemple grâce aux échanges et au partage de pratiques. Avant de retenir l’un de ces formats, demandez-vous quelle activité aidera les participants à atteindre l’objectif visé.

Comment transformer une écoute en action ?

1. Choisissez une question concrète. Par exemple : « Comment faire participer davantage un groupe en classe virtuelle ? »
2. Écoutez un épisode lié à cette question. Notez une idée, son objectif et les conditions dans lesquelles l’intervenant l’a utilisée.
3. Adaptez l’idée à votre public. Une activité pensée pour des étudiants ne convient pas forcément telle quelle à des salariés expérimentés.
4. Testez-la à petite échelle. Intégrez, par exemple, une question de discussion de cinq minutes dans votre prochaine séance.
5. Observez le résultat. Les participants ont-ils contribué ? Leurs réponses vous ont-elles aidé à repérer une difficulté ? Ajustez l’activité avant de la réutiliser.

Pourquoi écouter un podcast sur la formation ?

• L’écoute est nomade. Elle se glisse dans un trajet ou entre deux séances, sans écran.
• Les voix sont variées. Formateurs, responsables de structures, experts de l’évaluation ou de l’apprentissage : on entend des pratiques différentes de la sienne.
• Les formats s’adaptent au temps disponible. De quelques minutes à plus d’une heure, chacun trouve un épisode à sa mesure.
• Le podcast nourrit la veille et l’inspiration. Il aide à repérer des idées et des questions à creuser, que l’on peut ensuite tester dans son propre contexte.

Où écouter ces podcasts ?

Recherchez le titre exact de l’émission dans votre application de podcasts ou sur le site de son producteur. Vous pourrez parcourir les descriptions, choisir un épisode par thème et, lorsque l’option existe, le télécharger pour l’écouter hors connexion.

Une émission aux épisodes espacés peut néanmoins proposer des échanges encore utiles sur les méthodes pédagogiques.

Questions fréquentes

Quel podcast écouter quand on débute comme formateur ?

Eureka ! offre un point d’entrée court pour nourrir sa pratique. Si votre priorité est aussi de construire votre activité, explorez Le Podcast de la Formation. Choisissez un premier épisode en fonction d’une difficulté que vous rencontrez déjà.

Quel podcast parle de Qualiopi ?

Formation Innovation compte la certification Qualiopi parmi les sujets abordés. Retour sur les attentes traite plus largement de la qualité et de l’évaluation des formations, ce qui en fait une écoute complémentaire.

Un podcast peut-il remplacer une formation ?

Un podcast peut apporter des connaissances, des exemples et des pistes de réflexion. Il ne garantit pas à lui seul la pratique, le retour individualisé ou l’évaluation que peut comporter une formation. Pour développer un savoir-faire, associez l’écoute à un exercice et à un retour sur votre travail.

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Blandine Veyrac

Signature de la rédaction de worldmakers.fr, Blandine Veyrac regroupe les articles sur « Formations professionnelles » et « Recrutement & marque employeur ».

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